专业工业自动化培训 让企业技术提升更简单

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专业工业自动化培训 让企业技术提升更简单

帖子  梅怡 于 周一 一月 11, 2016 12:02 pm


最近有件烦恼事一直困扰着我,公司准备对一批PLC、变频器、DCS、仪表等电气自动化控制设备进行改造、升级。我是公司的技术总工理应首当其冲,但我从学校毕业很多年,经常忙于日常管理工作,专业技术日渐生疏,手下几个技术骨干,干劲是有,但力量薄弱。如果找来各厂家的供应商,他们只能为自家的产品提供单纯性地解决方案,找专业技术公司报价高不说,还不了解我们企业的生产流程可能会影响或耽误工作。
我把我的苦衷与我大学同学——另一家乳品行业的技术总工李工倾诉。他听完后给我介绍了两家培训公司——新疆博识通咨询有限公司和北京精诚智和教育科技有限公司,都是专注于在全国各地开展工业自动化培训十几年的培训公司,选哪一家都能在很短的时间内提升技术人员水平,而我们技术部所需要的PLC和变频器知识都是他们常规的培训项目,也是主打项目。



真的假的?我有些质疑。我登陆新疆博识通咨询有限公司的网站,从网站上“服务过的客户”栏目中上百家企业名单里,选出一家与我方企业规模、设备状况相似的企业,冒然进行了电话咨询,这家企业曾于2015年6月从厂里精挑细选了30多名技术人员参加新疆博识通咨询有限公司开办的“变频器应用与故障处理200例、PLC应用与仪表维护”企业内训,培训方先是与企业技术总工充分沟通设备运转及使用情况,以及学员的基础水平,并通过学前需求调查表反复了解并最终确定了一套完全适合于该企业实情的培训内容;培训期间,培训方每天都向企业学员询问培训进度,并根据学员的接受水平调整课程内容,直到学员满意,因为培训方必须要达到最低90%的培训满意率。听说,培训不满意,可以不付费,如今有这种承诺的培训机构可谓凤毛麟角。
这家同行还介绍说:为他们授课的变频器老师就是编写“变频器应用与故障处理200例”的作者,老师有30多年的培训教学经验和丰富的变频器应用及故障处理经验,授课内容既简明扼要,又通俗易懂,非常有利于企业员工通过短期培训学习的方式迅速掌握并提升自己在变频器应用、维护、故障处理等方面的业务技能,培训中培训方还为学员提供3-5人一组的实验设备,边学边练,使学员们迅速对变频器的工作原理、基本结构、电路的特性与功能、变频器工作参数的正确设置、正确判断并快速处理变频器过流、过载、干扰等常见故障有认识,实实在在地学到知识,基本掌握了变频器应用维护和常见故障的处理。


PLC培训中企业还把正在使用S7200PLC的在线程序拷贝下来,让讲师结合企业的生产流程进行讲解,让技术人员不但能够认识、读懂指令,又能简单识别故障来源并及时给予解除。针对学员水平低的情况,PLC讲师还降低了教学难度,对于水平高的学员还用吃“小灶”的方式弥补。课余时间,学员们踊跃与讲师沟通,讲师也是有问必答。学员们普遍认为老师授课风格严谨、逻辑思维清晰、认真负责对培训效果很满意。李总工还告诉我,他们通过PLC、变频器、仪表的综合学习,的确为日后的技术提升和管理工作起到了帮助作用,解决了企业在应用这些设备时存在的问题。看来为企业解决问题是培训公司的生存之道,怪不得一个来自新疆的公司能把培训开到全国各大企业中去,而且回头客户逐年递增呢。
李工告诉我:他们的自动化仪表企业内训的合作方是北京精诚智和教育科技有限公司。仪表课很是精彩。自动化仪表应当是非常枯燥的一门课程,可培训方的讲师声音宏亮、授课语言很精炼、幽默感十足,现场经验很丰富,是国内少见的能全面掌握物位仪表、流量仪表、水质分析类仪表、温度仪表、压力仪表、记录仪等仪表常见故障处理和维护的讲师。整个培训过程中,学员没有请假、迟到早退现象,这在企业培训中真是特例中的特例。
要说,我们企业几年前偶尔也曾参加过行业内组织的相关培训课程,大多是伴有旅游形式的,专家学者不疼不痒地讲些理论,然后培训机构就带我们去游山玩水了,要不我会对培训不放心呢,可听说新疆博识通咨询有限公司和北京精诚智和教育科技有限公司的所有课程全都是满打满算地授课,真抓实干才能出品质啊。思来想去,我的难题——在较短地时间内提升我企业技术人员的水平是可以实现的。我也可以让这两家培训机构展开竞争,依照我企业的实际自动化设备情况,给我们做一个完全适合我们的培训方案。从这两家的官方网站上看到,他们与国内数百家比我方规模大的企业长期合作,满意率又能够白纸黑字地给予保障,就算试一下,我也不吃亏啊。
曾经听一位著名企业家说过:“没有经过培训的员工是企业最大的成本”, 现在想起来似乎我在为企业节省成本,但在这日新月异的工业自动化技术时代,我差点耽误了企业技术更新和发展的大计。感悟最深还有:如果我手下的骨干技术不能提升,经常被技术难题困扰,不但不利于他们经验的积累和技术水平的增长,而且会严重催毁他们的自信心。真心希望各企业领导也能跟我思想同步,提升在职技术人员的水平,必将迎来企业人才梯队的辉煌明天。

梅怡

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